春节是中国最重要的传统节日，标志着新年即将到来，是人们团圆、庆祝和送礼的最佳时机。在这个特别的日子里，领导送礼不仅是一种社会交往中的常态，也是对下属的一种关怀和鼓励。以下是关于领导在春节期间送礼的一些特点：

送礼作为一种文化习惯，在中国历史上有着悠久的传统。春节前夕，家庭成员间相互赠予红包或小礼物，以表达喜悦与祝福。而在职场中，领导向员工发放年终奖金或者其他形式的小额现金红包，也被视为一种温暖人心的情谊。

领导在选择送礼品时通常会考虑到对方的兴趣、职业背景以及个人爱好，这体现了他们对员工个性的了解和尊重。例如，对于喜欢文学的人可能会选购一本精美的手写字帖；对于热衷于科技创新的人则可能会挑选最新款智能手表或高端耳机。

送禮除了物质上的给予，还包括精神上的支持和鼓励。在春节期间，领导通过信件、电话或者短信等方式，与远方工作或学习的人士联系，并寄去一些温馨的话语，以及必要的时候提供帮助，这样做不仅满足了员工的心理需求，也增强了团队凝聚力。

春节期间领袖们也会组织各种活动，如晚宴、新年联欢晚会等，以此来增进同事之间的关系，同时也是一个展示公司文化氛围、激励员工表现力的平台。在这些活动中，领导可以亲自参加并与员工交流，这样的互动能够加深彼此间的理解和尊重。

除了一般意义上的物质赠品之外，有些企业还推出了独特而创新的方式，比如颁发“优秀员工”证书或者发放特殊类型的小额奖励，如旅行券或健康保健产品。这类非货币性质的福利更能触动人的内心，让人感受到荣誉与成就感，同时也能带来实际生活中的便利。